MID CAREER RECRUITMENT

経験を、
次のステージへ。

公共インフラを支える 建設コンサルタントとして、 さらなる成長を。

公共事業100% 年間休日126日 平均残業5時間

数字でわかるNIC

100%

公共案件

126

年間休日

5時間

平均残業

6.2%

離職率

POINT 01

経験を活かし、社会に残る仕事へ。

私たちの仕事は地域のインフラを支えること。設計した施設が10年後も20年後も地域の暮らしを支えます。

設計図を囲んで打ち合わせをする技術スタッフ
POINT 02

上流工程から 携われる。

提案から調査、 計画・設計まで。 幅広い業務を通じて 専門性を高められます。

技術スタッフ
POINT 03

仕事も、人生も。 どちらも大切に。

年間休日126日。 平均残業5時間。 時差出勤制度も活用でき、 働きやすい環境です。

技術スタッフ

転職者の声

前職:ゼネコン

より上流工程に携わりたくて入社。 現在は自治体との協議から 設計まで担当しています。

前職:建設会社

資格取得支援制度が充実しており、 技術士の取得にも挑戦しています。

前職:建設コンサルタント

ワークライフバランス重視の職場で、 私生活も充実しています。

キャリアパス

  • 担当技術者
  • 主任技術者
  • 管理技術者
  • 部門責任者

募集要項

募集職種

土木設計 上下水道設計 建設コンサルタント

歓迎資格

RCCM 技術士 1級土木施工管理技士

年間休日

126日

福利厚生

資格取得支援制度 奨学金返済支援制度

経験を活かし、 未来のインフラを支える。

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